【喜報】她，榮獲安徽省“優(yōu)秀護理工作者”！
時間：2023-05-20 09:34:05
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作者：新華醫(yī)院集團
近日，新華醫(yī)院護理部主任劉建會獲得安徽省護理學(xué)會頒發(fā)的“2022-2023 年度安徽省優(yōu)秀護理工作者”榮譽稱號！
劉建會，副主任護師，新華醫(yī)院護理部主任，先后榮獲淮南市“學(xué)比創(chuàng)爭”先進女職工、淮南市“十佳護士”、淮南市“安康杯”勞動競賽先進個人等榮譽稱號。目前擔(dān)任中國非公醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會護理分會常務(wù)委員，安徽省健康服務(wù)業(yè)協(xié)會護理健康服務(wù)分會常務(wù)委員，安徽省老年醫(yī)學(xué)會老年醫(yī)療照護專業(yè)委員會常務(wù)委員，安徽省護理學(xué)會非公醫(yī)院護理工作委員會委員，安徽省護理學(xué)會第十次會員代表大會代表，淮南市護理學(xué)會常務(wù)委員，淮南市護理質(zhì)控中心副主任，淮南市科技專家?guī)斐蓡T。
是新華醫(yī)院的高發(fā)展平臺給了我成長和進步的機會，站在巨人的肩膀上才能看的更遠。感恩新華，愛我新華。劉建會自2018年擔(dān)任護理部主任以來，不斷修訂完善護理管理制度、護理操作流程、護理常規(guī)、崗位說明書、護理應(yīng)急預(yù)案、健康教育等，制定40余項護理質(zhì)控標(biāo)準，牽頭成立4個?？谱o理門診，推動各科室上門為出院病人開展優(yōu)質(zhì)護理延伸服務(wù)，制定新入職及分層級護士培訓(xùn)內(nèi)容及護士晉級方案，制定護理疑難病例討論及查房模板，帶動并參與院內(nèi)護理三新項目開展40余項。劉建會帶領(lǐng)新華醫(yī)院護理團隊齊心協(xié)力，2018年10月迎接三級乙等醫(yī)院復(fù)審，2020年11月在集團、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)下，新華醫(yī)院順利晉升三級甲等醫(yī)院，2022年1月迎接安徽省大型醫(yī)院巡查，護理工作得到專家肯定。2019年參加安徽省首屆民營醫(yī)院護理技能大賽榮獲團體二等獎，2019年參加淮南市“三基三嚴”專業(yè)理論知識競賽榮獲團體一等獎，2021年度參加安徽省“外科護理科普微視頻優(yōu)秀作品展示”榮獲優(yōu)秀獎，2022年參加安徽省“第八屆護理質(zhì)量改善項目成果展示大賽”榮獲三等獎。
根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準、指南，修訂完善護理質(zhì)量評價體系，構(gòu)建基于循證基礎(chǔ)和臨床需求的護理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準體系。2018-2022年期間修訂完善我院護理管理制度、護理操作流程、常見疾病護理常規(guī)、護理質(zhì)量控制與評價標(biāo)準、護理崗位說明書、危重患者護理手冊等。落實三級質(zhì)控，院級成立14個護理質(zhì)控小組，每季度對全院44個臨床及輔助科室進行全面檢查，并在季度護理通訊進行排名公示，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進與提升。按照2020版三級醫(yī)院評審標(biāo)準對護理專業(yè)質(zhì)量指標(biāo)進行重點監(jiān)控，我院2018-2022年住院患者跌倒發(fā)生率、2期及以上院內(nèi)壓傷發(fā)生率、置管患者非計劃拔管率、血管導(dǎo)管相關(guān)感染發(fā)生率、VAP發(fā)生率等橫向低優(yōu)指標(biāo)逐年下降。積極推進我院護理信息化建設(shè)進程，目前我院護理不良事件管理系統(tǒng)、護理病歷書寫系統(tǒng)均運行良好。推動全院急救車實行同質(zhì)化管理，規(guī)范普通藥品和高警示藥品管理，率先在全院推行“6S”管理，制定“新華醫(yī)院護理行風(fēng)服務(wù)及6S管理質(zhì)控標(biāo)準”，推進?？谱o理小組的發(fā)展，在原有急診急救、傷口/造口、靜療、糖尿病小組的基礎(chǔ)上，2019-2022年間，逐步成立骨科、VTE小組、手術(shù)室?？菩〗M，不斷促進?？瀑|(zhì)量進一步提升。2020年開始在院內(nèi)開展危重癥護理能力資質(zhì)認證培訓(xùn)，逐步提高?？谱o理質(zhì)量和護理人員危重癥護理水平。
二、持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
創(chuàng)新護理服務(wù)模式2019年4月積極向醫(yī)院申請設(shè)立PICC門診，2020年5月設(shè)立傷口/造口門診、糖尿病護理門診，2021年8月中醫(yī)護理門診開診，為病人提供?？谱o理服務(wù)進一步落實到位。完善?？萍膊∽o理計劃，制定患者版和護士版健康教育資料，完善健康促進內(nèi)容。2021年舉辦健康教育微視頻大賽，各科室錄制專科疾病健康教育視頻，豐富健康宣教內(nèi)容。拓展健康教育形式，制定專科健康教育二維碼，通過新華醫(yī)院微信公眾號持續(xù)推送健康科普知識，推進全院各科室開展?？萍膊⊙永m(xù)性回訪3-6個月，各科室建立微信群、舉辦病友會、健康教育大講堂，開展家庭訪視，逐步落實居家延續(xù)護理服務(wù)，2019年獲評院“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進科室”。推動老年居家護理發(fā)展，積極通過“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”、家庭病床、上門巡診等方式，為患者特別是老年人提供上門護理服務(wù)。
建立以崗位需求為導(dǎo)向、以崗位勝任力為核心的護士培訓(xùn)制度。2019年推進落實新入職護士規(guī)范化培訓(xùn)工作，對全院N1-N5護理人員層級進行重新劃分，制定新華醫(yī)院護士層級晉升管理方案，使護士層級管理更加規(guī)范化，科學(xué)化。拓展教學(xué)形式，利用工作坊、情景案例模擬等方式進行教學(xué)及考核，每季度對全院護理人員進行操作考核，對急危重癥護理技能強化考核，每半年進行三基理論考核，側(cè)重核心制度、中華護理學(xué)會下發(fā)標(biāo)準及指南，提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平。關(guān)心關(guān)愛護士，定期召開低年資護士座談會，護士節(jié)慰問臨床一線護士，給防控一線護士及孕媽媽送去護理大家庭的溫暖與關(guān)愛。
四、加強護理學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)加強對專科護士培養(yǎng)：我院自2019年至今培養(yǎng)卒中?？啤⒗夏陮？?、重癥?？啤⑹中g(shù)室?？?、骨科專科、傷口/造口等?？谱o士多名，由護理部牽頭，2021年按照老年專科護士培訓(xùn)大綱，完成院內(nèi)老年?？谱o士規(guī)范化培訓(xùn)工作。加強護理人員科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推進護理科研與臨床緊密結(jié)合，解決臨床護理問題。2020年獲批淮南市科研項目一項，大力推進院內(nèi)護理三新技術(shù)項目的開展，2018-2022年度經(jīng)醫(yī)院科技委員會審核通過開展的護理三新項目達40余項，2019-2021年連續(xù)3年舉辦我院護理用品創(chuàng)新大賽，鼓勵并帶領(lǐng)護理人員積極撰寫論文，近三年在國家級及以上期刊發(fā)表論文達70篇以上，積極參加安徽省及淮南市組織的各種比賽，2019年參加安徽省首屆民營醫(yī)院護理技能大賽榮獲團體二等獎，2019年參加淮南市“三基三嚴”專業(yè)理論知識競賽榮獲團體一等獎，2021年度參加安徽省“外科護理科普微視頻優(yōu)秀作品展示”榮獲優(yōu)秀獎，2022年參加安徽省“第八屆護理質(zhì)量改善項目成果展示大賽”榮獲三等獎。
自2020年新冠疫情暴發(fā)以來，護理部立即啟動機動護士庫，同時從全院每個科室抽調(diào)2名綜合素質(zhì)過硬、責(zé)任心強的護理人員共120余人組成新冠防控護理預(yù)備隊，制定《新華醫(yī)院新冠肺炎定點救治醫(yī)院護理人員培訓(xùn)方案》，新華醫(yī)院護理單元新冠防控相關(guān)制度，對重癥病區(qū)及普通病區(qū)護士分別進行醫(yī)院感染防控、重癥患者護理等理論及操作強化培訓(xùn)，錄制穿脫防護服、咽拭子采樣、呼吸機相關(guān)操作等視頻，持續(xù)抽調(diào)護理人員承擔(dān)社會面大量核酸采樣任務(wù)和住院病人、陪護及本院職工采樣工作，分批次先后抽調(diào)76名護理人員支援發(fā)熱門診。加強門診預(yù)檢分診、病區(qū)封閉式管理、住院患者及陪護人員管理、病房環(huán)境物表消殺工作等，帶領(lǐng)行政值班護士長每日進行新冠防控專項督查，保證了三年疫情期間各科室新冠防控工作落實到位。積極完成政府新冠防控指令性工作，疫情三年外派護理人員馳援武漢、重慶、淮南市傳染病院等地參與重癥護理及方艙醫(yī)院護理工作日達904天，外派護士參與合肥、泗縣、淮南市各區(qū)縣核酸采樣工作，長期駐守淮南火車站及高速服務(wù)區(qū)完成核酸采樣工作，共計派出護理人員3000余人次。
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